如何有技巧的要账

以虚心好学，积极上进的态度，主动向同事请教，并不断地接触并尽快熟悉需要财务部协助解决的各项工作内容，在工作中也不断尝试寻求高效的工作方法，改进工作方式而面对工作任务的复杂性和多元化，我采取先易后难，先简后繁，逐个击破，自学活用，勇于尝试的方法，逐步将业为知识掌握好并以主人翁的精神，自觉地培养自己。

1一般来说都是先去协商，协商不了就收集证据去法院起诉或者找催收机构帮忙催收2反正看哪种方法方便就用哪种3维护好自己的合法权益。

1咨询清楚对方打算怎么去要债，如果是暴力手段，要谨慎委托，否则，一旦出了事情，债讨不回来，反而害自己限于犯罪境地如果是一些其他的安全方式，则可以考虑2了解清楚要账公司收费方式，最好不要相信“先收费后办事”的方式，因为很多不正规的讨债公司，收了钱之后，不做事也没办法但是还需要寻。

北京金麦要账公司总结的催款方式1催款应该直截了当催款不是什么见不得人的事，也没有什么妙语，最有效的方式就是有话直说，千万别说对不起，或绕弯子2在采取行动前，先弄清造成拖欠的原因是疏忽，还是对产品不满，是资金紧张，还是故意，应针对不同的情况采取不同的收帐策略3直接找初始。

委托朋友要债，可以签发债务催收授权委托书，授权书主要内容授权人被授权人授权范围生效日期授权目的授权权益签名和日期以下为范文债务催收授权委托书范文授 权 书此授权书由即日，即二零一x年x月x日起生效现正式委托授权xxx代表本人追收有关xxx借款一事借款协议附后以上。

要高效且坚定地追回欠款，以下方法可供参考1 准备劳动关系证明未签订劳动合同可能导致工资追讨困难因此，劳动者应收集所有能证明与用工单位关系的文件，如合同考勤记录工资条等2 初步沟通协商在采取任何正式行动之前，尝试与用工单位进行直接沟通，讨论工资支付问题这是快速且无需额外成本。

用人单位拖欠工资是常见现象，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令一有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令申请支付令需要提交申请书欠条申请人身份证件申请书应当具备以下内容1劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况2劳动者要求用人。