欠工资找哪个部门电话

3如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金二拖欠工资法的法律后果1劳动者可以解除合约根据劳动合同法第三十八条规定，用人。

是解决拖欠工资问题的一个有效途径劳动保障部门会积极介入，调解纠纷，保护劳动者的。

是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话用人单位拖欠劳动者工资的，任何组织或者个人有权向劳动保障行政部门举报劳动保障行政部门受理对违反劳动保障法律法规或者规章的行为的举报投诉用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付。

法律分析遇到单位拖欠工资，可以向劳动行政部门申请责令单位限期支付劳动报酬法律依据劳动合同法第八十五条的规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额。

热线4依申请公开政府信息5申诉6申请行政复议7工伤后对结果不服的可以再次申请鉴定8司法途径 途径一举报投诉 任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报劳动者对。

投诉劳动者也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决或者到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉强制执行2法律依据工资支付暂行规定第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资。